 警营文化传递正能量 刑警“鹰文化”。就是要打造一支具有像鹰一样“专注、敏锐、犀利、迅疾”精神的刑警队伍。要让所有的刑警成为雄鹰、战鹰，激流勇进，自强不息。 巡特警“狼文化”。就是要求每一个巡特警队员都要像狼一样具有“血性、团结、协作、勇猛”的精神，要团结一致、无惧无畏、冲锋在前、无坚不摧。 交警“鹿文化”。就是要培育一支“规范、无畏、平和、勤勉”的交警队伍，让交警队伍的责任心更强，服务意识更浓，交通执法更加规范，交通管理更加科学，交通秩序明显改善。 女子交巡警特勤大队“铁玫瑰文化”。“铁玫瑰”，寓意为“像玫瑰一样美丽，像钢铁一样坚强”。用“铁玫瑰文化”哺育出一支“坚强、美丽、睿智、雅洁”的女子交巡警特勤大队。 治安警“牛文化”。就是要求每一名治安警都具备像牛一样“勤勤恳恳、埋头苦干，忠于职守、任劳任怨，无惧风霜、顽强拼搏”的品质。 这就是怀来公安局的警营文化图腾，现在它已经成为该局各警种的象征，也深入到每位民警的心中，背后的铺路人正是该局办公室主任宗东滨。 “为培育民警共同价值取向，弘扬‘忠诚、正气、自强、实干’的警队精神，全面提升队伍战斗力，借鉴图腾文化的形式，结合不同警种的特质，我们提出了创建以文化凝聚精神的新思维。”宗东滨说起初衷。 有了思路，2012年以来他便默默地进行“鹰文化、狼文化、鹿文化、铁玫瑰文化”系列警种文化的创编、设计和推广。精品来自千挑百选，为了使图腾文化形象和深入人心，他设计了图片、视频、月报等等文化“载体”来展现图腾文化，现在走进怀来公安局办公楼，从一楼到六楼，楼道里每一张展现图腾文化的图片都是他从数百张图中精心选出的，每一个图腾图案都是他绞尽脑汁思索设计的。 谈到该局的警营文化，怀来县副县长、公安局局长梁昆说：“在社会主义核心价值观指导下，借鉴文化力量，塑造灵魂和作风，从而建设一支有血、有肉、有骨头的警察队伍。实践证明，我们的探索是很有成效的。” 警营文化宣传多面手 宗东滨，1977年生，中共党员，在职研究生学历。在最能展现理想与抱负的公安战线上，他没有在打击犯罪活动战场上尽显英雄本色，而是潜心在办公室这个后勤保障的战壕里。2010年荣获全市“作风建设年活动”先进个人；2012年荣获市优秀共产党员称号；2014年被省厅评为全省政务督办先进个人；近几年，他先后荣获政府嘉奖6次，荣记三等功2次。 “自从担任怀来县公安局办公室主任的那天起，我就成了‘怀来公安’文化的‘代言人’。” 翻开宗东滨的手机背面，上面贴着“怀来公安”微信二维码，无论去哪，他都会适时向身边的领导、亲人朋友们推介。 文字宣传工作在维护公共安全的公安部门同样重要，宗东滨就是该局当之无愧的第一写手，他先后在《派出所工作》、《现代世界警察》等部、省、市报刊发表文章30余篇，其中两篇文章被《中国人大年鉴》、《中国领导干部治国理政的理论与实践》书籍收录。 不仅在传统媒体上勤奋耕耘，随着新媒体发展，宗东滨还将文化宣传的阵地转移到多个方面。2014年6月他在全市政法系统率先推行了“怀来公安”官方微信平台。一年发布信息上千条，关注人数超4000人，进入河北公安系统官方微信前四名。 除此之外他带领团队还先后创作了《怀来警察之歌》和《剑与盾之歌》两首歌曲；拍摄了《职业化建设之路》、《春训比武》、《210工程建设》等专题片。这些“歌”和“片”背后，饱含着以宗东滨为首的创作团队无数个日夜加班加点，无数次对基层调研，反复提炼总结的心血和汗水。 工作不分“筐”内“筐”外 除了办公室的工作，在全局的中心工作、重大活动中总能看到宗东滨的身影，对于工作，他不分“筐”内“筐”外，只要是关乎全局荣誉，总是“不自觉”地参与其中，设计方案、引导服务、信息反馈。 2015年5月的全省警务实战整训及比武活动中，他主动担当起“副领队”的角色，从制作比武手册、服务集训队备战，到去保定比武协调工作，无不事事参与，事无巨细，甚至渗透到了每一个细小的环节。这次比武活动，怀来县公安局最终获得全省第二名的好成绩，队友们上台领奖欢庆时，他甚至没有留一张手捧奖牌的照片，只是默默地走开，提前去帮队友整理行装。 “一个人的力量毕竟是有限的，一个团队的力量才能创造出更多的战斗力。”深知这点的宗东滨从没有把自己放在一个“管理者”的角色，而是把自己放在了“服务者”的角色，在局里，他总是率先垂范，带着大家一起工作，用自己的“亲和力”感染着身边的同事，他带领的团队也因为这种凝聚力而更加出色，他的团队在全市公安信息评比中连续四年排名第一，全局综合考核连续四年排名第一。 |
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